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                              用人原則:能者上,平者讓,庸者下

                              用人理念:職位服從作為,年齡服從本領,資歷服從能力,文憑服從水平
                              管理共識:人不畏其嚴,而畏其公,領導有情,制度無情
                              管理方針:按部就班,遵章守紀,令行禁止
                              企業發展要素:全心,公心,凝聚力,競爭力

                              四辦精神:能辦大事、敢辦大事、善辦大事、真辦大事






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